Green Guidance – Nachhaltige Wege zum Erfolg
In einer Welt, die sich zunehmend den Herausforderungen des Klimawandels, der Umweltzerstörung und der Ressourcenknappheit gegenübersieht, wächst das Bewusstsein für grüne Karrieren.
Janina Baruth, Amtsvorsteherin der BSLB Kanton Schwyz
Grüne Karriereberatung wird zu einem wichtigen Instrument, um Menschen auf ihrem Weg zu einer erfüllenden und umweltfreundlichen Berufslaufbahn zu unterstützen. Diese Branchen können lukrative Beschäftigungsmöglichkeiten bieten und es den Menschen ermöglichen, aktiv zum Umweltschutz beizutragen und somit eine nachhaltige Zukunft mitzugestalten.
Green Guidance – Nachhaltigkeit in der Berufsberatung
Bereits ein halbes Jahrhundert beschäftigt die Frage nach «Nachhaltigkeit» die Gesellschaft. In den 80er- und 90er-Jahren wurde es noch schlicht unter dem Begriff «Umweltschutz» oder «Natur» in die Beratung eingebettet – heute wird es komplexer behandelt, denn die Dringlichkeit ist auf allen gesellschaftlichen Ebenen erkennbar.
Experten tauschen sich weltweit zu diesem Thema aus
Die EU-Definition von «Grünen Berufen» lautet: «Green Jobs sind Arbeitsplätze in der Herstellung von Produkten, Technologien und Dienstleistungen, die Umweltschäden vermeiden und natürliche Ressourcen erhalten.» In Berufsberatungskreisen wird in Bezug auf das Thema von «Green Guidance» gesprochen.
Auch an der europäischen Fachtagung der Berufs-, Studien und Laufbahnberatung 2021 rückten die grünen Bildungs- und Berufsentscheidungen in den Fokus.
Im vergangenen Frühling widmete der Schweizer Fachverband profunda-suisse sogar seine gesamte Konferenz diesem Thema.
Dr. Peter Plant, ein führender Experte auf dem Gebiet der grünen Karriereberatung, betonte die Bedeutung eines ganzheitlichen Ansatzes bei der Berufsorientierung. „Es geht nicht nur darum, einen Job zu finden, sondern auch darum, einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Welt zu leisten“, sagt Plant an der Konferenz "Green Careers and Sustainable Futures" im Jahr 2022, die an der Universität Kopenhagen stattfand.
Ökonomische Chancen entstehen
Der Klimawandel ist für alle spürbar. Wir sind mit zunehmenden Ressourcenkosten und deren Knappheit konfrontiert. 2015 wurde das sogenannte «Pariser Klimaabkommen» verabschiedet. Die UNO hat im Rahmen der Agenda 2030 (siehe Abbildung) für eine nachhaltige Entwicklung 17 Ziele definiert. Es herrscht gesellschaftlicher und ökologischer Druck. Daraus entstehen wiederum ökonomische Chancen.
Bildlegende: Die Sustainable Development Goals, SDGs im Überblick.
Die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung im Kanton Schwyz unterstützt
Auch uns an der BSLB im Kanton Schwyz ist es ein Anliegen, unsere Kundinnen und Kunden bei Bedarf zu unterstützen, ihre beruflichen Interessen und Fähigkeiten mit den Anforderungen einer grünen Wirtschaft in Einklang bringen.
Ein wesentlicher Schwerpunkt der grünen Karriereberatung liegt auf der Identifizierung von Berufsfeldern, die eine positive Wirkung auf die Umwelt haben. Beispielsweise umfasst dies die Bereiche erneuerbare Energien, Umwelttechnik, Nachhaltigkeitsmanagement, ökologischer Landbau, Umweltbildung. Indem potenzielle Karrierewege erkundet werden, können Menschen ihren eigenen Interessen und Werten gerecht werden und gleichzeitig einen Beitrag zum Umweltschutz leisten.
Ein weiterer wichtiger Aspekt der grünen Karriereberatung ist die Entwicklung von Fähigkeiten und Qualifikationen, die in nachhaltigen Branchen gefragt sind. Dies kann die Förderung von Kenntnissen über Umweltgesetze und -vorschriften, nachhaltiges Ressourcenmanagement, erneuerbare Energietechnologien und andere spezialisierte Fähigkeiten umfassen.
Lebenslanges Lernen und überzeugende Bewerbungen für Jobs für die Zukunft
Auch bei den grünen Berufen ist die Bedeutung des lebenslangen Lernens und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden, um in einer sich ständig verändernden grünen Wirtschaft arbeitsmarktfähig zu bleiben, essentiell.
Ein wichtiger Schwerpunkt der grünen Karriereberatung liegt auf der Entwicklung und Unterstützung bei Bewerbungsstrategien. Dies kann die Erstellung eines überzeugenden Lebenslaufs und Motivationsschreibens, die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und die Nutzung von beruflichen Netzwerken umfassen. Da grüne Unternehmen oft spezifische Anforderungen haben, ist es wichtig, dass Bewerber sich gut auf ihre Bewerbungen vorbereiten und ihre Motivation für eine grüne Karriere überzeugend darlegen können.
Insgesamt bietet grüne Karriereberatung eine wertvolle Unterstützung für Menschen, die nach beruflicher Erfüllung suchen und gleichzeitig einen Beitrag zum Umweltschutz leisten möchten. Durch die Identifizierung passender Berufsfelder, die Entwicklung relevanter Fähigkeiten und Qualifikationen, die Unterstützung bei der Jobsuche und die Beratung zur Work-Life-Balance, können Menschen dabei unterstützt werden, ihre grünen Karriereziele zu erreichen und eine nachhaltige Zukunft aufzubauen.
Bildlegende: Diese Systematik zeigt, dass jeder Beruf einen nachhaltigen Beitrag leisten kann.
Grafikquelle: My Climate